大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于华为java语言做任务的问题，于是小编就整理了1个相关介绍华为j***a语言做任务的解答，让我们一起看看吧。
好郁闷，我是做j***a程序员的刚到公司，老总交给我的任务一点也不会，怎么办？
你这情况不知这你是怎么面试上的？建议你找你的技术上司直接反应这个问题，因为你是一点都不会，耽误了公司进度可不好，我不清楚你的具体细节也没法说。像我在动力节点学的时候，做了几个大项目，找工作的时候也是找的这些的，学的很扎实，所以不会遇到这种问题，你要是水平不行可以再提升一下，不至于在职场浪费时间没有方向。新校区在广州，距离哪个近可以去看看哪个的。
很正常，当年我也这样。
一般来说程序员来到公司会有一个培训，熟悉公司的项目，就算是有经验的程序员也会安排一名员工来负责带一带。
但是你不敢跟自己的上司或者同事沟通，可能你是怕露怯，亦或者你怕被他们就此否定。
你真的想多了，你什么水平他们应该都清楚。
对于新程序员，一开始就是要压一压，这样进步的才快，并且能看出是否能撑住事儿。
去请教你的上司吧，可能他已经等了好久了。
不会是小事，最重要的是要搞清楚到底是哪里不会，哪一步不会。是对公司的开发流程不熟悉，框架不熟悉，还是单纯的不会写业务逻辑代码呢，搞清楚这些问题，将不会的问题具体化，然后想办法解决，超出自己范围的，就需要及时和leader请教讨论了，否则拖慢项目进度就不好了，哈哈哈，一步步来，不着急。
正常情况下，一个程序员入职后，根据级别的不同，职业背景的不同，公司会给予不同时间的适应期。在这个期间，你会有时间熟悉源代码，熟悉产品，进行相应的入职培训。如果遇到问题，你可以请教比较资深的同事，他们对于业务的熟悉程度，还有代码的熟悉程度都优于你，所以请教是一个比较简单直接的方式。
当然，如果对于产品和业务不理解，还可以有产品或者运营同事可以给你解答。
一般来说，公司在面试你的时候，都会对你有一个粗略的了解，很少会出现实际工作的内容远远的大于面试你的时候的知识面。所以，如果发现入职以后，交给自己的任务自己不会的话，就多问多沟通就可以了。
不过，还有一种比较特殊的情况，这种情况更多的出现在一些小型软件公司，它们没有完整的组织架构，岗位设置也不完整，文档的收集也不完整。
所以就会出现各种各样的意外情况，例如：
1. 面试官并不懂技术，想当然的问了一些问题后就入职，导致入职人员的能力和岗位设计并不匹配。
2. 入职以后，没有熟悉和培训的过程，直接就开始做事，刚入职的员工不清楚业务、不了解现有的框架和代码、还没有文档可查。
3. 常常是一人多岗，越级管理，一个负责运营的老总直接给研发下任务，任务可能还是想当然的内容，没有经过设计和评审，导致研发根本无从下手。
如果出现以上的这些情况，对于初级程序员来说，就别想着去改变了，不会就是不会，直接说出来，然后把往细节方面去沟通。为什么要这样做？这样做的目的是什么？然后再去思考有没有什么解决方案。
如果是比较资深的程序员，那么就把这样的任务引导到正确的流程上来，从需求分析、产品设计、功能设计等等，然后再转到研发岗位，流程可以简化，但是别省。
正常现象。
所以，首先要跟领导说明一下，业务不熟练，可能要花一段时间熟悉业务。
然后调研任务，请教老同事，根据自己的能力预估时间。
最后跟领导反应一下你调研的结果，就算你做不了也及时跟领导反应。
让领导决定你是继续做还是其他的。
职场生活就这样，一个工作***都能干，一下就能上手那是搬砖。既然是高薪工作，肯定有它的难度在里面。
加油，相信你可以的。
到此，以上就是小编对于华为j***a语言做任务的问题就介绍到这了，希望介绍关于华为j***a语言做任务的1点解答对大家有用。
