人力***学习python,人力*** python

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人力***学习python的问题，于是小编就整理了2个相关介绍人力***学习Python的解答，让我们一起看看吧。

1. 人力资源专业可以考什么事业单位？
2. 网传腾讯HC全部关闭，pcg缩减人数，真实性如何？如属实，这表明了，今年腾讯招聘的哪些情况？

人力***专业可以考什么事业单位？

比较常见的考CPA、证券、银行相关的证，然后转行。

还有人靠自学转行，比如自学数据处理方面的SQL、Python，转行做数据分析或者产品运营之类的岗位。

（图片来源网络，侵删）

考公务员、事业单位

人力***基础理论知识：包括劳动法、劳动经济法规、现代企业管理、管理心理与组织能力、人力***开发与管理。

 人力***管理有事业编制。人力***管理专业适应事业单位岗位比较多，比如在事业单位的办公室也叫综合发展部，如果你是人力***管理专业，可以从事单位综合发展部的人事招聘管理、党务工作、文秘材料管理、人事档案管理、职员绩效考核等工作。

（图片来源网络，侵删）

网传腾讯HC全部关闭，pcg缩减人数，真实性如何？如属实，这表明了，今年腾讯招聘的哪些情况？

你说的情况还是传闻，非利益相关，纯推测。

今年互联网行业承压，缩减支出是肯定的。 所谓优化人员结构也是缩减支出的一种方式。

但是优化人员结构不代表不招聘。所以我猜测， 无论是否有裁员存在，招聘仍然还会招聘。鉴于今年千万级别大学生毕业规模，无论招聘是否缩水，都要为严峻的态势做好准备。

腾讯HC已经全部关闭，同时PCG要缩减人数，其他bg不便，有多位网友称自己面试被HR告知HC冻结终止。

相信很多人看到这则消息时发觉满眼黑话看不懂。的确互联网黑话属实有点多，特别是很多无所谓的英文缩写，除了增加阅读难度和壁垒之外，基本没用。特地找了一份黑话大全来帮大家翻译下题目是啥意思。还有求职、工作过程中可能遇到的英文缩略语整理。

“网传腾讯 HC 全部关闭，pcg 缩减人数，真实性如何？”

HC = 招聘名额（HeadCount），PCG是平台及内容事业群（估计是 platform 平台 +content 内容 + group 组群）的首字母

翻译过来：就是网传腾讯的招聘名额全部关闭啦，平台以及内容事业群这个大组要缩减人数，真实性如何？

HC

题主问：网传腾讯HC全部关闭，pcg缩减人数，真实性如何？如属实，这表明，今年腾讯招聘的哪些情况？

谢邀！

答：真实性如何，从和一位在其中工作的前同事的聊天中，可大概清楚，腾讯是在裁员，主要裁剪pcg即事业部人员，至于什么HC全部关闭，就有些扯了。

因为这两年的经济环境所致，不止腾讯，各种大大小小的互联网企业都在裁员，那么事业部首当其冲就是第一个需要考虑的部门，毕竟企业还是要维护核心部门的。

至于说今年腾讯招聘有哪些情况，这个是人家内部的问题，咱们看客也是靠猜，那么大概猜一二吧：

第一、招聘人数减少，毕竟取缔了部分事业部门，说明真的不需要很多的人员

第二、招聘要求提高，受内卷影响，多倾向于高学历人员

第三、对非业务部门提高业务要求，受各种因素制约，想实现核心人员充当业务人员的幻想

第四、降低薪资要求，这点就不说什么了，大家懂得都懂

也就能猜到这些吧，总之，一句话，不卷不行，除非大家都有一种“我努力工作一秒，资本家就多买一台车，这样不合理”的想法，没准对社畜打工人来说是另一个不一样的春天了。

首先解释一下这两个名词：HC是招聘名额的意思。PCG是平台及内容事业群（估计是 platform 平台 + content 内容 + group 组群）的首字母。

首先，关于裁员传言的真***

目前虽然还没有实锤？不过都这么久了，也没见腾讯企业也不出***公关文。我昨天还觉得应该不至于，裁员是真裁，但是关闭所有HC，应该不至于吧。但是我昨天问了几位在这些大厂的员工，他们说是真的。所以目前看，这个流言是真的，大厂如腾讯在大规模裁员。

不过我仍然坚信：hc还在，只是少了，会集中在技术和媒体核心运营上。然后很多岗位会从原来的自己员工做，变成第三方协议。

第二，我们为什么围观大厂？

其实大厂的员工是人群中的少数，而我们总是围观大厂。我想其中一个原因是：因为这里的职场，很像是市场的晴雨表或者叫温度计——好的时候能发巨额年终奖，不好的时候也率先裁员。

而如果大厂是市场的温度计，那么2022年的开年，就是真的难。不要抱着侥幸心理，求职是需要意志力的，珍惜每一次工作机会吧。

PS在个案辅导中，我发现有的同学抱着“我要么进大厂要么回去考公”的思路，我都不知道从哪开始吐槽。

职业规划，第一要务应该是业务，即我要做什么业务（什么行业岗位），而不是社会地位。

我是为好优姐姐，提供有温度能的职业辅导——竞争力扫描、职业问题诊断与行动建议、霍兰德职业规划解析、简历修改、模拟面试1-2次每次30分、OFFER选择建议。

PS，下面是朋友分享给我一张图，虽然没什么科学依据，但是这种汇总还挺好的。

到此，以上就是小编对于人力***学习python的问题就介绍到这了，希望介绍关于人力***学习python的2点解答对大家有用。

标签： 腾讯 大厂 缩减