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当你的上司不喜欢你，把你边缘化的情况下你该怎样做？
不强求职位上的进步，
不放松对人生境界的进步。
今天才看到的。
苦炼能力，经营人脉，查找自身问题，不能改变环境，就改变自己。自己有了飞跃，有了新能量，就能改变环境。一切风轻云淡，加油💪
被上司边缘化是一件很尴尬、很难受的事儿，先找原因，再想办法，无非是缓和关系，缓和不了要么委曲求全，要么离职跳槽。
被领导边缘化的原因具体有哪些？每个单位、每个从业者情况不一样，但是一我的经验分析，大概有这样几种情况。
第一，性格倔强，不知道照顾领导的面子，和领导在公众场合对着干。
第二，持才傲物，一张自己有几分本事，不拿领导当干部。
第四，与其他和领导不和的人走得比较近。
当然，根据具体情况，还会有其他具体原因，不能一一例举。在这样的关键时候，一定要对自己的言行和工作进行总结分析，看一看到底是哪一方面得罪了领导或者和领导产生了矛盾。找到具体原因后，在相应的解决。
第一条路：缓和关系。
根据自己和领导产生问题的具体原因，想办法进行补强，并寻找机会向领导表明自己的想法。同时在生活上要加强感情投资，和领导拉近关系。如果不是什么大问题，比如站队的问题，基本上能够，缓和与领导的关系，领导也会慢慢的欣赏你和重用你。
第二条路：委曲求全。
那你就要处处小心了。
凡被边缘化，不论什么原因，肯定是不被领导喜欢，没能成为领导的左膀右臂。
这里又有两种情况，一是你的能力、学识、品行高于领导，而领导属于武大郎开店型，高的不用。二是你的能力、学识、品行低于领导，而被领导小瞧，边缘不用。
不论哪种情况，你都不要掉以轻心。
尤其是第一种情况，因为你一眼能把事看穿，大概不是好糊弄的人，所以领导限制你的参与，慢慢自废你的武功，使你平庸。而这时，你就要讲究策略、独善其身了。首先，加强学习，不废武功，提高自己；其次，行正坐端，遵章守纪，不被抓小辫；第三，表面悠闲，服从安排，不露锋芒。
如是第二种情况，那就要勤奋努力、提高自己了。有些人做事不多，件件砸锅；有些人眼高手低，满不在乎；有些人能力不足，南辕北辙。
不论何种情况，都要提高自己，因为本领是你的本钱。
打铁还须自身硬。
我分析有两种情况：
第一种情况，你的业务能力优秀，正因为优秀有自己的想法和做事的原则，面对上司的指示有时候会觉得不妥，就没有按照他的要求执行，几次之后，会给上司留下与他背道而驰的想法，从而越来越不喜欢你，把你边缘化。
解决这种情况，多和上司有工作上的沟通，如果有不同意见的想法，也要坦诚布公，充分表达你不赞同的理由以及如果按上司的指意做会造成的后果分析；同时要表明一切为了的利益着想。每个领导都希望有能力的人能有效地为他所用，这点是共性的。能够做到领导的位置，都会有一定的胸襟和气魄，对于合理的解释和态度，也会坦然接受，如果一个领导没有胸襟和气魄，那就表明他只是有意地针对你，面对这样的心胸狭窄的领导，也只能怪自己运气不好！
第二种情况，就是你表现真的太差了，平时工作经常会出错，教育批评后还屡教不改，面对这样的员工，别说你的上司，整个公司都头疼，当然会把你边缘化了。
这样的情况就该反醒自己的工作表现，学习做个好下属，把出色完成领导交待的任务放在第一位，改掉那些坏毛病，让领导刮目相看！
俗话说：“千里马常有，而伯乐不常有”，其实要我说，现在的社会，千里马和伯乐都成了稀罕物。
那些自认为自己是千里马的，大多数是不自知而已。
如果说在职场上被边缘化了，我们应该怎么办呢？
继续留下来，没有发展前途，如果辞职，又很难找到好工作，同样也是前途迷茫。
我的建议是先做好以下这3件事情
前段时间，遇到以前公司的老同事，他在那个公司已经干了十五年了，但到现在还是一个小小的技术员。
领导不重视，同事也不待见，升职加薪的事情更是想也不敢想，感觉到自己被边缘化，他想辞职又不敢辞职，很是纠结，问我应该怎么办？
我就问他：“你好好想想，自己有没有拿得出手的一技之长，有没有可以独挡一面的能力，如果辞职，会比现在更好吗？”
他想来想去，也没说出自己有什么优势，只是把自己喜欢的事情罗列了一些，但都称不上一技之长，也很难以此为生。
哪一场足球比赛让你哭泣过？
这个毫无疑问当然是陪伴我走过整个青春的大连实德最后一场中超比赛。
这个曾经带给我们无限荣光，无数***与欢乐的王朝球队万达实德。在大连初冬的萧瑟寒风中，打完了它生命中的最后一场比赛，就地解散。从此中超再无万达，再无实德。乃至再无那些光辉和荣耀。
这场比赛给我留下的印象最深。哭是哭不出来的。有的只是麻木和伤感。因为无数个天才球员，从此要天各一方。因为心中那道纯蓝将不复存在。虽然若干年后，大连足球卷土归来，依然在漫漫的复兴之路上苦苦前行。但曾经的那些快乐，却很难重现。
这场告别比赛也成为我生命中记忆最深的一场比赛。它不是世界杯，只是一场普通中超联赛。但它包含我们80后的青春，包含那个时代的美好。包含我们有的最简单的快乐。这就是足球。
我都很少看足球了，特别是男足，总觉得我们国家的足球，就像养了球员给他们付着高工资，让他们演出一样，看着国内联赛，踢的特有劲，到了为国争光时，一塌糊涂，特没劲，特想哭。很欣慰的是女足总能给我们一种激励，铿锵玫瑰🌹在球场奋力拼搏的坚强毅力，总能让我们看到一种希望，总有一天女足会走上冠军奖台。
这个问题回答起来有点暴露年龄，应该是1994年世界杯决赛，随着巴乔那一脚射失，估计电视机前很多人和我一样都哭了。在那个意甲当道的年代，大家对意大利队算是一种情节吧，那是一个拥有马尔蒂尼，巴乔，帕柳卡，巴雷西，阿尔贝蒂尼等***球星的意大利时代。
2014年依然为意大利流泪，当时我的朋友圈是这样写得：2014年6月25日，结束了...只是有点心疼皮尔洛、布冯这样的老将。太不容易了，尤其最后布冯过半场的镜头，有点看不下去了😭😭 还好一切都结束了。 （也许也标志着我们这代人青春的逝去）
对于意大利的这种莫名的情感绝非什么所谓女伪球迷迷恋帅哥队，它承载着我和父亲一起看球的那些美好回忆，从意甲到***到世界杯，都会和老爷子一起守在电视旁，边看边听他分析，有种不一样的快乐亲情。
失利、失望、失落，在那个安联的夜晚拜仁仿佛失去了一切，德国人原本准备的是一场盛大的庆典，结果却只能看着英国人在自己的主场“撒野”。
***决赛主场作战，罗贝里两翼齐飞，拜仁可以说是集齐了天时地利人和。而比赛开始后的进程也的确如此，拜仁借主场之势对着切尔西狂轰滥炸，可是切尔西的大巴也是密不透风。直到比赛的第83分钟，克罗斯的传中终于找到了穆勒的头顶，二娃顶了一个弹地，这一次切赫也无能为力。恐怕这时候全世界都认为拜仁就要捧起自己的第五座***奖杯了。可是仅仅过了五分钟，德罗巴就在全场切尔西的第一个角球中帮助车子扳平了***，诺伊尔就站在近角，可是他却无法阻挡皮球入网。
加时赛里，德罗巴连续第二场比赛送点，拜仁再次迎来收割比赛的机会，可是脚风始终不顺的罗本还是没能洞穿切赫的十指关，切尔西再次躲过一劫。
进入点球大战，拜仁再次取得领先，马塔的射门被诺伊尔扑出。可惜拜仁球员始终背负了巨大的心理压力，替补上场的奥利奇率先掉了链子。半决赛直接送走***，加时赛却都不敢看罗本罚点的施魏因施泰格将自己的点球踢在了立柱上。最后上场的德罗巴直接杀死了比赛，小猪哭了，电视机前的我又怎能忍住泪水。这对拜仁球员可能也是一种解脱。只是今后伴随他们的将是终身的遗憾，
时也命也 ，这就是足球，这就是人性的脆弱，这也是仁迷最不堪回首的记忆。
永远忘不了巴萨创造奇迹的那个夜晚，想着巴萨应该是创造不了奇迹，巴萨3-0巴黎，卡瓦尼扳回一球，这时候的巴萨一定要再进三个，但他们体力已经下降了许多，等到83分钟***还是3-1，过了几分钟，马儿踢进了一个任意球 4-1，90分钟苏亚雷斯禁区被对面犯规，获得点球，马儿再进一个，补时五分钟，到剩下10秒的时候，奇迹真的在我面前上演了，马儿助攻罗贝托垫射破门，6-1，奇迹啊，这场诺坎普奇迹来源于巴萨全队人的努力，美妙的夜晚，我哭了，谢谢巴萨全队，输了一起扛，赢了陪你们疯狂
想开个酥点专卖店去哪里学技术好？
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巧了，我对这个还真比较懂，希望能帮助到你。我是08年江苏新东方烹饪学校毕业的，学的是一个月的西点班，一个月里可以把蛋糕房里有的东西都学完，酥点、蛋糕、面包、蛋挞、披萨、裱花等等。我出来后去了实体店实习了几个月就回家开蛋糕房了哈哈
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