大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人事系统编程教程的问题，于是小编就整理了4个相关介绍人事系统编程教程的解答，让我们一起看看吧。
高德地图hr怎么用？
高德地图HR是一款基于高德地图API开发的人力资源管理软件，主要提供员工考勤、考勤管理、考勤统计等功能。以下是使用高德地图HR的基本步骤：
1. 注册账号并登录：在高德地图***注册账号并登录，创建一个HR账号。
2. 添加员工：在HR后台添加员工信息，包括姓名、工号、部门等。
3.配置考勤规则：在HR后台配置考勤规则，包括上班时间、下班时间、请***规则等。
4.员工考勤打卡：员工使用高德地图app进行考勤打卡，系统会自动记录考勤数据。
人才规划五种步骤？
首先，人力***规划(Human Resource Plan, HRP)也叫人力******，是指为实施企业的发展战略，完成企业的生产经营目标，根据企业内外环境和条件的变化，通过对企业未来的人力***的需要和供给状况的分析及估计，运用科学的方法进行组织设计，对人力***的获取、配置、使用、保护等各个环节进行职能性策划，制定企业人力***供需平衡***，以确保组织在需要的时间和需要的岗位上，获得各种必需的人力***，保证事（岗位）得其人、人尽其才，从而人力***与其它***的合理配置，有效激励、开发员工的规划。
然后我们具体细化规划内容，可以得到以下五条。1、战略规划 ：是根据企业总体发展战略的目标,对企业人力***开发和利用的方针,政策和策略的规定,是各种人力***具体***的核心,是事关全局的关键性***。2、组织规划 ：组织规划是对企业整体框架的设计,主要包括组织信息的***集,处理和应用,组织结构图的绘制,组织调查,诊断和评价,组织设计与调整,以及组织机构的设置等等。
3、制度规划 ：制度规划是人力***总规划目标实现的重要保证,包括人力***管理制度体系建设的程序,制度化管理等内容。4、人员规划：人员规划是对企业人员总量,构成,流动的整体规划,包括人力***现状分析,企业定员,人员需求和供给预测和人员供需平衡等等5、费用规划 ：费用规划是对企业人工成本,人力***管理费用的整体规划,包括人力***费用的预算,核算,结算,以及人力***费用控制其次，人力***规划包括两个层次，即总体规划及各项业务***。
